Soluções
Recrutamento e Seleção
Encontre profissionais para o seu quadro próprio com um processo estruturado, avaliação técnica e comportamental e acompanhamento até a decisão.
O que é
No recrutamento e seleção (R&S), a Select conduz a busca e a avaliação de candidatos. A contratação é feita diretamente pela sua empresa, que é a empregadora do profissional.
O processo considera aspectos técnicos e comportamentais e atende desde cargos operacionais até lideranças.
Necessidades atendidas
- Preencher vagas sem sobrecarregar o RH interno.
- Reduzir o tempo entre a abertura e a decisão.
- Avaliar candidatos com critérios consistentes.
- Contar com especialistas para perfis difíceis.
Para quem é
- Empresas de todos os portes e segmentos.
- Áreas de RH que precisam de apoio em picos de contratação.
- Gestores que contratam com pouca frequência e querem método.
O que está incluído
- Alinhamento do perfil da vaga com um consultor.
- Divulgação da vaga e triagem em banco de dados próprio.
- Análise de currículos e busca de referências.
- Entrevista de pré-seleção e entrevista por competências.
- Avaliações complementares, quando previstas na proposta.
- Parecer de cada finalista e encaminhamento ao cliente.
- Retorno aos candidatos e encaminhamento para a admissão.
O que não está incluído
- A decisão de contratação, que é sempre da sua empresa.
- Admissão e folha do profissional contratado (podem ser contratadas no serviço de Departamento Pessoal).
Como funciona
- Abertura e alinhamentoDefinição do perfil, requisitos e condições da vaga.
- Divulgação e triagemAtração de candidatos e análise de currículos.
- Entrevistas e avaliaçõesPré-seleção, entrevista por competências e referências.
- FinalistasEnvio dos pareceres e entrevistas com o gestor.
- Decisão e retornoContratação pela sua empresa e devolutiva aos candidatos.
Benefícios
- Processo com etapas e critérios claros.
- Menos tempo do seu time em triagem.
- Pareceres que ajudam a comparar finalistas.
- Candidatos com retorno sobre o processo.
Tecnologia de apoio
- Vagas, candidatos e etapas registrados no Select360 Talentos.
- Você acompanha quem conduz cada vaga e em que etapa ela está.
Terceirização, temporário ou recrutamento?
| Recrutamento e Seleção | Mão de Obra Temporária | Terceirização de Mão de Obra | |
|---|---|---|---|
| Quem contrata o profissional | A sua empresa, diretamente | A Select (empresa de trabalho temporário) | A Select (prestadora de serviços) |
| Para que serve | Preencher vagas do seu quadro próprio | Substituição transitória ou demanda complementar | Execução contínua de um serviço definido |
| Prazo | Até a contratação | Determinado, nos limites da Lei 6.019/74 | Conforme o contrato de prestação de serviços |
| Quem gere a rotina | A sua empresa | A sua empresa orienta as atividades; a Select é a empregadora | A Select gere a equipe e entrega o serviço |
| Base legal principal | CLT | Lei 6.019/74 e Decreto 10.060/2019 | Lei 6.019/74 (arts. 4º-A a 5º-B) |
Perguntas frequentes
Posso publicar a vaga sozinho e contratar a Select só se precisar?
Sim. No Select360 Talentos a publicação de vagas é gratuita e você conduz o processo. Se preferir, a Select assume a condução. A publicação gratuita não inclui a execução do recrutamento.
Quem é o empregador do profissional selecionado?
A sua empresa. No R&S a Select seleciona e indica; a contratação é direta.
Quanto tempo leva um processo?
Depende do perfil, da região e da disponibilidade de agenda para entrevistas. O prazo estimado é informado na proposta de cada vaga.
Vocês garantem a contratação?
Não existe garantia de contratação: a decisão é do cliente e depende do mercado. As condições comerciais de cada vaga ficam descritas na proposta.
Serviços relacionados
Terceirização de Mão de Obra
Equipes contratadas e geridas pela Select para executar serviços definidos em contrato.
