A Select Start é o projeto de franquia do Grupo Select voltado aos serviços de recrutamento e seleção (R&S) e de departamento pessoal (DP). A proposta é separar duas funções: o franqueado se dedica a prospectar clientes, desenvolver relacionamento e comercializar os serviços autorizados, enquanto a franqueadora executa os serviços técnicos.
Este artigo explica como o modelo foi desenhado, quais são as condições previstas no projeto e o que a legislação de franquias exige antes da assinatura de qualquer contrato.
As condições descritas neste artigo são condições do projeto, sujeitas à validação comercial. Valores, percentuais e regras definitivos constarão da Circular de Oferta de Franquia (COF) e do contrato.
O modelo em uma frase
O franqueado vende e acompanha o cliente; a Select entrega o serviço. O franqueado não precisa conduzir entrevistas, calcular folha ou montar processos seletivos. Seu papel é comercial e de relacionamento.
Como funciona na prática
- O franqueado identifica empresas com necessidade de recrutamento ou de departamento pessoal na sua região ou rede de contatos.
- Apresenta os serviços autorizados e negocia a contratação dentro das condições definidas pela franqueadora.
- Com o contrato fechado, o cliente é cadastrado no sistema da Select e passa a ter acesso para abrir vagas e acompanhar os processos.
- A equipe técnica da franqueadora executa o serviço: o processo de R&S ou as rotinas de DP.
- O franqueado mantém o relacionamento com o cliente, acompanha a carteira e identifica novas oportunidades.
Quem faz o quê
| Atividade | Franqueado | Franqueadora |
|---|---|---|
| Prospecção de clientes | Sim | Fornece materiais e orientação |
| Negociação e fechamento | Sim, dentro das condições autorizadas | Define serviços, preços e regras |
| Relacionamento com o cliente | Sim | Apoia |
| Execução do recrutamento e seleção | Não | Sim |
| Execução das rotinas de DP | Não | Sim |
| Sistema e acesso do cliente | Solicita o cadastro | Fornece e mantém |
| Treinamento | Participa | Oferece |
Serviços autorizados
O projeto prevê dois serviços principais para comercialização pelo franqueado:
- Recrutamento e seleção: a empresa cliente contrata a abertura de vagas, e a Select conduz o processo seletivo.
- Departamento pessoal: a empresa cliente contrata a terceirização das rotinas de DP, em contrato de prestação continuada.
Outros serviços do ecossistema do Grupo Select só podem ser oferecidos pelo franqueado se forem expressamente autorizados.
Condições do projeto
As condições abaixo fazem parte do projeto da Select Start e estão sujeitas à validação comercial. Elas podem ser ajustadas até a emissão da COF.
| Item | Condição do projeto (sujeita à validação comercial) |
|---|---|
| Investimento inicial (taxa de franquia) | R$ 14.900,00 |
| Forma de pagamento | Até 12x no cartão |
| Royalties mensais | Não previstos |
| Taxa adicional de marketing | Não prevista |
| Remuneração em R&S | Comissão de 30% sobre o serviço de recrutamento e seleção vendido |
| Remuneração em DP | Recorrência de 20% sobre os contratos de departamento pessoal |
Nenhuma dessas condições representa promessa de ganho. A remuneração do franqueado depende exclusivamente dos contratos efetivamente fechados e pagos pelos clientes, e não há garantia de lucro, retorno sobre o investimento ou faturamento mínimo. Antes de decidir, avalie com calma sua capacidade comercial, o mercado da sua região e seus custos próprios, como deslocamento, telefone e divulgação local.
Tecnologia
O modelo prevê que o cliente tenha acesso a um sistema para abrir vagas e acompanhar o andamento dos processos, e que o franqueado acompanhe sua carteira e suas comissões. O documento original do projeto menciona o sistema Selecty para o funil de R&S. O Grupo Select também desenvolve tecnologia própria, o Select360 Talentos e o Select360 ERP. As ferramentas efetivamente utilizadas em cada etapa serão informadas na COF e no treinamento.
Perfil de quem pode se interessar
- Profissionais com experiência em vendas consultivas ou relacionamento com empresas.
- Profissionais de RH que preferem atuar na frente comercial.
- Pessoas com boa rede de contatos empresariais na sua região.
- Quem busca um modelo sem necessidade de montar equipe técnica própria.
O modelo exige dedicação comercial. Sem prospecção ativa e relacionamento constante, não há contratos e, portanto, não há remuneração.
O que diz a Lei de Franquias
O sistema de franquia empresarial é regulado pela Lei nº 13.966/2019. Pela lei, o franqueador autoriza o franqueado, por contrato, a usar marcas e outros objetos de propriedade intelectual, associados ao direito de distribuição de produtos ou serviços e ao uso de métodos e sistemas desenvolvidos pelo franqueador, mediante remuneração direta ou indireta. A lei esclarece que essa relação não caracteriza relação de consumo nem vínculo empregatício com o franqueado ou seus empregados, inclusive durante o treinamento.
Circular de Oferta de Franquia (COF)
Antes de qualquer compromisso, o candidato deve receber a COF, documento que reúne as informações sobre a franqueadora, o negócio, os valores envolvidos e as regras da relação. A lei determina que a COF seja entregue no mínimo 10 dias antes da assinatura do contrato ou pré-contrato, ou do pagamento de qualquer taxa ao franqueador. Se esse prazo não for cumprido, o franqueado pode pedir a anulação do contrato e a devolução dos valores pagos, nos termos da lei.
Leia a COF com atenção, compare com as informações recebidas na fase comercial e, se possível, consulte um advogado antes de assinar.
Próximos passos
- Manifestar interesse pelo formulário da página da franquia.
- Conversa inicial para entender seu perfil e sua região.
- Recebimento da COF, com no mínimo 10 dias de antecedência da assinatura ou de qualquer pagamento.
- Análise da documentação e esclarecimento de dúvidas.
- Decisão e, se for o caso, assinatura do contrato e início do treinamento.
Conteúdo informativo. As condições mencionadas são condições do projeto, sujeitas à validação comercial, e não constituem oferta de franquia nem promessa de resultado. Não substitui orientação jurídica ou contábil específica.
