Soluciones
Tercerización de Personal
Transferí la ejecución de actividades a un equipo contratado y gestionado por Select, y concentrá tu gestión en lo que es central para tu negocio.
Qué es
En la tercerización, Select es la empleadora de los profesionales y responde por la gestión del equipo: reclutamiento, alta, liquidación de sueldos, beneficios, cobertura de vacaciones y licencias, y reemplazos.
Tu empresa contrata la prestación de un servicio con alcance, lugar, jornada e indicadores definidos en contrato. La relación es entre empresas: la conducción del día a día pasa por la supervisión de Select.
Necesidades que resuelve
- Mantener una actividad funcionando sin ampliar la nómina propia.
- Reducir el tiempo dedicado a reclutamiento, altas y reemplazos.
- Tener previsibilidad de costo mensual para un servicio continuo.
- Garantizar la cobertura de vacaciones, ausencias y licencias.
Para quién es
- Industrias, comercios y empresas de servicios.
- Consorcios residenciales y comerciales.
- Instituciones que necesitan equipos de apoyo continuos.
Qué incluye
- Dimensionamiento del equipo según el alcance contratado.
- Reclutamiento, selección, alta e inducción de los profesionales.
- Liquidación de sueldos, cargas sociales y beneficios de los profesionales asignados.
- Supervisión y un punto de contacto definido para tu responsable.
- Cobertura de vacaciones y licencias, y reemplazo de profesionales.
- Acreditación periódica del cumplimiento de las obligaciones laborales, según contrato.
Qué no incluye
- Actividades fuera del alcance descripto en el contrato.
- Subordinación directa de los profesionales a los responsables del cliente.
Cómo funciona
- DiagnósticoRelevamos actividades, lugares, horarios y volumen.
- PropuestaAlcance, equipo, condiciones e indicadores por escrito.
- ImplementaciónReclutamiento, alta, uniformes e inducción en el lugar.
- OperaciónSupervisión, control de jornada y coberturas.
- SeguimientoReuniones periódicas y ajustes de alcance cuando haga falta.
Beneficios
- Gestión de personas concentrada en un solo socio.
- Costo mensual previsible para el servicio contratado.
- Más tiempo de tu equipo para la actividad principal.
- Reemplazos y coberturas organizados por Select.
Tecnología de apoyo
- Propuestas, contratos y documentos organizados en Select360 ERP.
- Reclutamiento de los profesionales respaldado por Select360 Talentos.
¿Tercerización, temporarios o reclutamiento?
| Reclutamiento y Selección | Personal Temporario | Tercerización de Personal | |
|---|---|---|---|
| Quién contrata al profesional | Tu empresa, en forma directa | Select (empresa de trabajo temporario) | Select (prestadora de servicios) |
| Para qué sirve | Cubrir puestos de tu propia nómina | Reemplazo transitorio o demanda complementaria | Ejecución continua de un servicio definido |
| Plazo | Hasta la contratación | Determinado, dentro de los límites de la Ley 6.019/74 de Brasil | Según el contrato de prestación de servicios |
| Quién gestiona la rutina | Tu empresa | Tu empresa orienta las tareas; Select es la empleadora | Select gestiona el equipo y entrega el servicio |
| Base legal principal | CLT (Brasil) | Ley 6.019/74 y Decreto 10.060/2019 de Brasil | Ley 6.019/74 de Brasil (arts. 4º-A a 5º-B) |
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre tercerización y trabajo temporario?
La tercerización es la prestación continua de un servicio definido, con el equipo gestionado por Select. El trabajo temporario cubre reemplazos transitorios o demandas complementarias, por tiempo determinado, con las tareas orientadas por tu empresa.
¿Quién es el empleador de los profesionales?
Select. Es quien los registra, les paga y gestiona a los profesionales asignados al servicio contratado.
¿Mi empresa tiene alguna responsabilidad?
Según la Ley 6.019/74 de Brasil, la contratante responde en forma subsidiaria por las obligaciones laborales del período en que se prestó el servicio. Por eso el contrato prevé que Select acredite periódicamente el cumplimiento de esas obligaciones.
¿Qué actividades se pueden tercerizar?
La legislación brasileña permite tercerizar cualquier actividad de la empresa, incluso la principal. El alcance de cada contrato se define en la propuesta, considerando la viabilidad operativa.
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